“欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。”

管理的最高境界就是“三分管人，七分做人”，这就是中国式管理哲学的逻辑，也是最适合中国人的本土管理思想。

“三分管人，七分做人，管理之难莫过于寡人，寡人之难莫过于关心。”

好的领导三分管人，七分待人，管人不是本事，待人才是本事。产品三分管人，七分做人，成功者之所以成功，也是有原因的。想要做好管理，首先把自己人做好，三分管人，七分做人，好管理都是磨练出来的。

“管理的最高境界，就是自己管自己。”

管理者要通过自我管理来影响团队，达到更高的管理境界。

“管理越简单越好，但不能牺牲品质。”

在管理过程中，应追求简洁高效，同时不能牺牲产品和服务的品质。

“信任固然好，监控更重要。”

真正的管理不仅仅是信任，更需要通过监控来确保一切按计划进行。

“管理就是做好无数小的细节工作。”

管理的成功往往来自于对细节的关注和把控。

“面对员工的抗拒，主管不应该不断地向员工强调改变的必要性，而是要正视员工的反应，去了解背后的原因，化解员工的抗拒心理。”

有效的管理者应善于理解员工的需求和情绪，从而更好地引导和管理团队。

“人的精力是有限的，不应把一生的重点放在不断改进自己的缺点，把自己培养成‘完人’；而应经常分析发现自己的优点，并持续不断发扬光大，形成自己独特的优势，成为某一个方面、某一种技术、某一个点上的专家、强人!企业也是一样。”

管理者应专注于发挥自己的优势，而不是一味追求完美。

这些语录涵盖了管理的多个方面，从做人做事的原则到具体的操作技巧，从团队管理到个人自我提升，提供了全面的管理智慧。希望这些经典语录能对管理者有所启发和帮助。