办公室主任在工作中应避免以下十大忌讳：

权力膨胀，搞“自己人”文化：

避免优先考虑自己圈子里的人，这种行为与组织整体利益背道而驰，可能引起公愤，最终害了自己。

不懂“向上管理”，只会讨好下属：

只懂得讨好下属而忽略向上管理的重要性，导致两头不讨好，应学会在领导面前展现团队实力，为下属争取资源和机会。

决策犹豫，缺乏担当：

遇事犹豫不决，错失良机，作为高层管理者要有决断力，敢于拍板，承担后果。

情绪管理失控，当众发火：

情绪失控会影响工作氛围和团队士气，应学会控制情绪，保持专业形象。

形象不整，衣冠整洁：

作为单位的代表，应保持良好的形象，衣冠整洁，处事稳健。

政治素质不高：

具备较高的政治敏感力和心理素质，为领导班子出谋划策，参与事业建设。

业务不熟不全面：

对单位业务不熟，会在执行决策时遇到阻力，影响工作效率和质量。

空话连篇：

说话要有分寸，讲周到，避免在不当场合说不当的话，或空话连篇。

自作主张，有事不报：

应时刻汇报各项事务，让领导心中有数，以便做出准确决策，避免因小失大。

与“二把手”走得很近：

过度亲近“二把手”可能让人产生拉帮结派的联想，影响团队凝聚力和工作效率，应保持对主要领导的忠诚。

这些忌讳涵盖了权力使用、人际关系、工作态度、个人形象和业务能力等多个方面，办公室主任应时刻警醒，避免这些行为，以维护个人和单位的利益。