一个公司确实需要职场上的励志名言。以下是几个支持这一观点的理由：

企业文化的一部分：

励志名言可以体现公司的文化和价值观，帮助员工更好地理解和认同公司的理念。

激励员工：

励志名言可以激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和团队凝聚力。

提供精神支柱：

在职场中，员工可能会遇到各种挑战和困难，励志名言可以为他们提供精神上的支持和鼓励。

统一步调：

励志名言可以作为公司内部的一种共同语言，帮助员工在合作和沟通中保持一致性。

明确行为准则：

一些励志名言可以转化为具体的行为准则，指导员工如何行事和做出决策。

然而，需要注意的是，励志名言本身并不能自动发挥作用，关键在于公司领导和管理层是否能够身体力行，将励志名言融入到日常管理和员工行为中。如果只是单纯地张贴或印制，而未能真正贯彻执行，那么这些名言的效果可能会大打折扣。

综上所述，职场励志名言对于公司来说是有其积极意义的，但关键在于如何将其有效应用。