华为的经营理念和管理模式主要包括以下几个方面：

经营理念

聚焦：华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值。

创新：华为持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案。

稳健：华为更稳健地发展，更加国际化、职业化。

和谐：华为坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身的健康成长。

管理模式

流程化的组织建设：华为通过流程化的组织建设，完成企业诸元素从端到端、高质、快捷、有效的管理。

均衡的发展思想：华为坚持均衡的发展思想，推进各项工作的改革和改良，认为均衡是生产力的最有效形态。

客户化导向：华为的宏观商业模式是客户化导向，以客户需求为导向，把为客户提供完善和及时的服务作为公司存在的唯一价值和理由。

高绩效企业文化：华为构建了以高绩效为特征的企业文化，激励员工积极投入工作并提高工作效率。

授权管理：华为适当授权，确保授权可控，带责授权，实现高效自主。

团队管理：华为强调团队合作，通过取长补短、无缝对接和群狼战术提升团队绩效。

这些理念和模式共同构成了华为独特的经营管理框架，使其在全球范围内取得了显著的成功。