如果您上了班但早上没打卡，这通常 不算作旷工。旷工通常指的是员工未到达公司进行工作。而您已经到公司并完成了工作，只是没有打卡，因此不能算作旷工。尽管如此，您未遵守公司的打卡制度，可能会受到公司的罚款或其他纪律处分。

如果公司因您未打卡而按旷工处理并扣除工资，这种做法可能是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。如果公司没有合理的理由因忘记打卡而扣工资，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

在处理此类问题时，建议您采取以下步骤：

收集证据：

保留您当天工作的相关证据，如工作日志、同事的证言等，以证明您实际上已经上班。

与公司沟通：

向公司说明情况，并提供证据，要求公司重新评估并纠正扣款决定。

投诉或仲裁：

如果公司拒绝改正，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，要求公司支付您应得的工资并赔偿相关损失。

请记住，在处理此类问题时，了解和维护自己的合法权益是非常重要的。