公司的企业文化是 一个公司在日常运营中所展现出来的一种价值观和行为准则。它通过形式多样的界面、制度和风格来体现，并建立在公司的生产和管理中的一系列共同信仰、价值观及行为准则的基础上的。企业文化通过集体行动及组织的目标来展现公司的认同感和凝聚力，同时还可以为公司的品牌形象和声誉注入一份人文情怀，增强公司的社会责任感。

企业文化的构成包括：

企业理念：

如“为客户创造价值”、“技术创新，质量攻关，客户满意，诚信服务，社会价值”。

服务理念：

如“贴心的售前咨询，精益的研发团队，专业的技术培训，完善的售后服务”。

企业宗旨：

如“增值发展，和谐生活”。

商业文化：

如“共创、共赢、共享!感恩、合作、和谐、共赢!”。

公司使命：

如“科技兴国，造福人类!是高增人永远的追求!功在当代，福泽千秋!把高品质生活带给千家万户”。

企业精神：

如“厚德众生，至信共赢”。

经营哲学：

如“高科技制造、高质量生存、高水平发展”。

价值观念：

如“价值来自专业，品质源于细节”。

企业愿景：

如“更专业，更实惠”。

道德规范：

如“勤者只做不坐，惰者只坐不做”。

行为准则：

如“光做不行，还要做好”。

企业形象：

如“魅力无限，品质第一”。

企业文化的功能包括：

凝聚力：

企业文化是组织因素与价值观念的综合体现，凝聚着所有员工的思想和行动，形成共同的文化认同。

引领力：

企业文化是企业经营的根本，决定企业的员工、经营理念、管理制度等方面，还是引领企业发展的灵魂。

竞争力：

企业文化是企业的独特标志，是企业与其它企业竞争的核心优势。

行为规范：

企业文化是行为准则的彰显，可以规范员工的行为，提高企业整体效益。

综上所述，公司的企业文化是一个多层次、多维度的体系，涵盖了企业的价值观、行为准则、服务理念、企业宗旨等多个方面，对于企业的长期发展和员工的凝聚力具有重要作用。