发布企业文化理念的目的主要有以下几点：

让企业文化理念深入人心：

企业文化宣传的目的在于让每一位员工都能理解企业文化理念的内涵，从而将企业理念付诸行动。

增强员工的归属感和积极性：

企业文化是激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性的思想基础，是企业持续健康发展的精神动力。

促进企业经营管理战略的调整：

企业文化建设的目的之一是促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。

建立健全企业经营管理实践理论：

通过企业文化建设，可以完善企业的各项规章制度，实施以人为本的管理和创新和技术创新，优化企业资源配置方式。

提供卓越的产品和服务：

企业文化应不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、职工、社会、经销商及用户的永续、协调、统一发展。

建立有团队精神的学习型组织：

企业文化建设的目的之一是建立有团队精神的学习型组织，提升企业的整体竞争力。

加深员工对企业的认同：

通过系统的企业文化宣贯，加深员工对企业文化的理解、认知和认同，从而产生心理契合，增强内心对企业的认同感。

增强企业的凝聚力：

企业文化作为企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，朝着企业共同的目标而努力。

培养员工敬业爱岗的精神：

通过企业文化的熏陶，求得员工在价值观、事业观等方面的共识，培养员工敬业爱岗的精神，促进公司与员工的共同进步。

提升企业竞争力：

企业文化建设要围绕企业竞争力的提升来开展，通过文化影响人的思想和行为，增强企业的整体竞争力。

综上所述，发布企业文化理念的目的在于通过系统的企业文化传播和宣贯，使员工深入理解和认同企业文化，从而增强员工的归属感、积极性和创造力，提升企业的经营管理水平、市场竞争力和可持续发展能力。