中秋节是否需要给领导发送祝福， 这主要取决于你与领导的关系以及你的个人职业素养。以下是一些具体的建议：

关系亲密度 ：如果你与领导平时有较多的交集和相互了解，发送祝福信息可以增进彼此的关系，显示出你的礼貌和尊重。

工作表现：

如果你在近期得到了领导的帮助或支持，发送一条感谢和祝福的信息会显得更加真诚和有心意。

节日氛围：

虽然中秋节不像春节或元旦那样有浓厚的节日氛围，但发送一条简短的祝福信息也不会显得突兀，尤其是对于那些重视传统文化和节日氛围的领导。

个性化与真诚：

在发送祝福时，尽量个性化并表达出你的真诚。可以提及一些共同经历的小事或对领导的感激之情，这样会显得更加贴心。

发送时间：

选择一个合适的时间发送祝福，比如早晨，可以让领导在一天开始时就能感受到你的关心和祝福。

避免过度：

如果你与领导关系一般或最近没有太多联系，发送祝福信息可能会显得有些刻意。在这种情况下，可以考虑是否真的有必要发送。

总结

如果你与领导关系较好，且希望增进关系，发送祝福是合适的。

如果你在近期得到了领导的帮助，发送一条感谢和祝福的信息会更加有心意。

如果与领导关系一般，可以考虑是否真的有必要发送，避免显得刻意。

最终，是否发送祝福信息取决于你个人的职业素养和与领导的关系。无论是否发送，关键是要保持真诚和尊重。