老师奖励考得好的学生时，可以采取多种方式，旨在激励学生继续努力，同时提高他们的自尊心和自信心。以下是一些常见的奖励方法：

成绩优异奖：

对于考试成绩排名前10%的学生，可以给予奖学金或荣誉证书。

进步鼓励奖：

与上次考试成绩相比，进步最大的学生可以获得一定的奖励，以鼓励学生不断进步。

全勤奖：

对于整个学期或学年全勤的学生，给予一定的奖励，鼓励学生保持出勤。

口头表扬：

在公开场合表扬学生的努力和进步，让他们感受到自己的努力得到了认可。

奖励证书：

为表现出色的学生颁发奖状或证书，让他们在学业上取得成就感。

物质奖励：

发放文具、书籍、小礼品等作为奖励，这些奖励不仅能激发学生的学习兴趣，同时也是一种激励学习的手段。

奖励券：

给表现优异的学生发放奖励券，如按时完成作业、获得各科老师表扬等，积累到一定数目可以领取“奖品”。

惊喜奖励：

将惊喜（SURPRISE）这个单词写在黑板上，如果所有人都表现得好，则按顺序添回被擦去的字母，结束时给学生们一个惊喜的奖励。

个性化奖励：

根据学生的兴趣和爱好，为他们提供个性化的奖励，如书籍、文具、体育用品等。

与家长共进午餐：

奖励券积累到一定数量后，学生可以跟教师一起吃午餐。

休息与自由活动：

考得好的学生可以获得一些休息时间或自由活动的时间，让他们有更多的时间去放松和休息。

表彰与班级活动：

通过表彰大会、班级晚会、游戏等活动来表彰优秀学生，增强他们的集体荣誉感。

家长支持：

与家长合作，让家长给学生买一些礼物或者带他们出去旅游等，以家长的支持作为奖励的一部分。

在实施奖励机制时，老师应确保奖励公平、公正，并且与学生的个人目标和兴趣相匹配。同时，奖励机制不应成为学生学习的唯一动力，老师还需关注学生的全面发展和长期进步。