标准的企业文化理念体系通常包括以下几个层次和要素：

战略理念层

使命：明确企业的目标定位和存在的意义，是企业文化的出发点。

愿景：描绘企业未来的发展蓝图，是企业文化的方向标。

价值理念层

核心价值观：体现企业对事物价值的判断和取向，是企业文化的核心。

企业精神：体现企业的精神风貌和追求，是企业文化的灵魂。

企业作风：规定员工在日常工作中的行为标准，是企业文化的具体体现。

企业宗旨：明确企业的社会责任和目标，是企业文化的基石。

执行理念层

经营理念：包括投资理念、市场研究理念、研发理念、采购理念、生产理念、营销理念、客户服务理念等。

管理理念：包括战略决策理念、组织管理理念、人才管理理念、财务管理理念、质量管理理念、安全理念、环保节能理念、创新理念、沟通理念、学习理念、团队理念等。

行为准则层

企业行为准则：规定员工在日常工作中的行为标准，是企业文化的具体体现。

职业道德：强调员工的职业操守和道德规范。

其他要素

社会责任：强调企业对社会、环境和公众的责任，积极参与社会公益活动。

人才发展：注重员工的发展和成长，提供培训和晋升机会。

团队合作：鼓励员工之间的合作和协作，建立积极向上的团队文化。

客户导向：以客户满意度为核心，提供优质的产品和服务。

这些要素共同构成了一个完整的企业文化理念体系，旨在为企业全体员工提供明确的行为准则和价值导向，促进企业的可持续发展。