上级对下级的考核总结一般包括以下三个方面：

总体评价

对下级单位整个工作目标的完成情况进行总体评价，对考核结果进行评定。

从党的建设情况、反腐倡廉工作、领导班子团结形成战斗力情况等方面进行评价。

工作亮点和特色评价

对下级单位的工作亮点、特色工作以及创新方法和手段进行评价。

指出在工作中的突出表现和取得的成绩。

存在问题的提出及整改建议

指出存在的主要问题，并提出具体的整改建议。

对下级在工作过程中表现出的不足进行点评，并希望他们能够改进。

考核总结应当客观、公正，既要肯定下级的工作成绩，也要诚实地指出存在的问题和不足，并提出切实可行的改进建议，以帮助下级更好地完成工作任务，提升工作能力和水平。