关于老教师的政策，以下是一些关键点：

教龄津贴

教龄满三十年的教师可自动申请离职退养。

教龄津贴：满二十年以上的，每月补贴十元。

河南省从2019年开始实行新的教龄津贴制度，但仅适用于在职教师，并不追溯至已退休教师。

2024年11月，教育部明确提出要推动提高教龄津贴标准，退休教师是否应享受政策调整的红利尚需观察。

退休年龄

教师的退休年龄通常是男性60岁，女性55岁。

退休费计发比例

工作年限满35年的，按90%计发。

工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

教龄满30年的教师，退休费可以100%计发。

特定优惠政策

对于中小学教师，有10%的比例提高作为奖励。

教龄满30年的教师，退休费可以100%计发。

其他待遇

城乡居民基本养老保险待遇：一个月可以享受115元基础养老金。

新农合医疗待遇：一年缴费280元。

老年教育

鼓励和支持企事业单位、团体组织和个人等社会力量捐助老年教育事业，并享受税收优惠政策。

建立和完善“县（市、区）—乡镇（街道）—村（社区）”等三级老年教育服务网络。

组建专业化的老年教育教师，鼓励高素质退休教师、专业人士等参与老年教育。

这些政策旨在表彰和激励老教师长期从教，同时为他们的退休生活提供一定的保障和支持。建议关注地方政府的具体实施细则，以获取更详细的信息。