廉洁制度的基本规定主要包括以下几个方面：

依法治理：

遵守国家法律法规和党纪国法，严格执行各项规章制度。

以人为本：

尊重干部职工权利和人格尊严，关心关爱干部职工生命安全和健康。

公开透明：

加强信息公开和监督制约，让群众知晓权力运行情况。

严肃纪律：

对违反廉洁纪律的行为坚决予以查处，并进行警示教育。

公平原则：

确保所有员工在招聘、晋升、薪酬等方面享有平等的机会，不得因性别、年龄、种族、宗教等非工作相关因素而受到歧视。

透明原则：

公司的财务报告、业务决策等信息应当公开透明，接受员工和社会的监督。

责任原则：

员工应对自己的行为负责，对于违反廉洁规定的行为，公司将依法追究责任。

廉洁自律：

公共机构和企业实施严格的监督机制，以确保其成员遵循正确的行为准则并做出良好的决定。

反对贪污腐败：

廉洁制度包括反对一切形式的贪污腐败行为。

尊重他人：

不得谩骂、歧视、欺凌、胁迫他人。

严守纪律：

公职人员应遵守法律法规，不得以任何理由向他人行贿，不得滥用职权或错误使用财物。

监管部门：

设立廉洁管理监管部门，负责组织不定期的监察和投诉、举报信息的收集、上报，并根据公司制度落实公司最终的处理意见。

这些规定旨在维护公平、公正、公开的政治环境和良好的社会秩序，加强廉洁建设，保障干部队伍清正廉明，提高工作效率和服务水平。