论文获得市级三等奖对于评职称 有一定作用，但具体作用可能因单位、职称级别和评审标准而异。以下是一些关键点：

荣誉和奖励：

获得市级论文三等奖可以作为一种荣誉，可能会带来一些奖金或学校内的奖励，但这些都是一次性的，对于今后评职称并没有决定性的作用。

加分作用：

有些单位在评职称时会考虑论文获奖情况，市级三等奖可能会带来一定的加分，但加分比例通常较小，比一等奖要低一个层次。

发表要求：

评职称通常要求论文在国家级或省级期刊发表，并且论文需要在知网等数据库中可以查到。市级三等奖的论文通常没有发表，因此可能不符合这一要求。

单位差异：

不同单位对论文获奖的认可程度不同，有些单位可能会更看重论文的获奖情况，而有些单位则更注重论文的发表和检索情况。

其他因素：

评职称时还会考虑其他因素，如课题、教学成果、优秀教师等，论文获奖只是其中之一。

建议

了解单位政策：首先需要了解所在单位的职称评审政策和标准，明确论文获奖在评职称中的具体要求和权重。

注重发表：如果单位对论文发表有较高要求，建议优先选择国家级或省级期刊发表论文，以提高论文的权威性和认可度。

综合准备：除了论文获奖外，还要注重其他评职称条件的满足，如课题、教学成果等，全面提升自己的专业能力和业绩。

综上所述，市级论文三等奖对于评职称有一定作用，但具体作用有限，建议结合单位政策和自身情况，综合考虑其他评职称条件，以获得更大的优势。