企业文化核心价值观是指企业在运营和发展过程中所秉持的核心理念和价值观念，它代表了企业的精神内核和行为准则。这些价值观不仅引导员工的行为、决策和态度，还体现了企业的核心竞争力和独特性。企业文化核心价值观的确立和贯彻对于企业的长期发展和员工的凝聚力具有重要意义。

具体来说，企业文化核心价值观包括以下几个方面：

企业的使命和愿景：

这是企业存在的根本目的和长远目标，指明了企业的发展方向。

企业的价值观：

这是企业在经营过程中所坚持的基本信念和道德准则，决定了企业的行为方式。

企业的核心信念：

这是企业内心深处最真实、最基本的信念，是企业文化的基础。

企业的行为准则：

这是企业在日常运营和管理中应遵循的行为规范，体现了企业的价值观和使命。

企业文化核心价值观的作用包括：

引领作用：

核心价值观能够引导企业的发展方向，确保企业在面对各种挑战和机遇时保持正确的方向。

凝聚力：

核心价值观能够增强员工的归属感和认同感，促进员工之间的团结和协作。

竞争力：

优秀的企业文化核心价值观能够塑造企业的独特形象，提升企业的市场竞争力。

激励作用：

核心价值观能够激发员工的工作热情和创造力，推动企业不断进步和发展。

综上所述，企业文化核心价值观是企业的灵魂和精神支柱，代表了企业的信念、原则和行为准则，对于企业的长期发展和员工的凝聚力具有重要意义。