企业核心价值观和企业精神是企业文化的两个重要组成部分，它们之间存在明显的区别，但也有联系。

企业核心价值观

定义：企业核心价值观是企业文化的核心内容，是企业在经营过程中所坚持的基本信念和行为准则。它侧重于价值取向上的定位，是企业在面对选择和决策时的根本依据。

特点：核心价值观是潜藏于企业职工的深层意识之中，对企业的长期发展起着主导和支配作用。它包括企业的使命、愿景和核心信念，是企业在判断事物好坏、对错的重要原则和标准。

企业精神

定义：企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，表达着企业的精神风貌和企业的风气。它反映了企业的整体追求、志向和决心，是一种推动企业不断发展进步的精神动力。

特点：企业精神比较外露，容易被人们所感觉，具有明显的企业个性和鲜明的企业特点。它体现了企业全体职工的共同志向和追求，是企业的“团队精神”，能够激励职工的主人翁责任心和自豪感，增强企业的凝聚力。

总结：

区别：企业核心价值观更侧重于价值取向上的定位，是企业在经营过程中的根本依据；而企业精神则侧重于员工的心理状态和企业的整体追求，是企业文化的外在表现。

联系：企业精神是企业核心价值观的集中体现，是企业在长期发展过程中形成的共同信念和行为准则。两者共同构成了企业文化的核心，对企业的凝聚力和竞争力起着至关重要的作用。

建议在实际应用中，企业可以根据具体情况和需要，明确界定和培育核心价值观和企业精神，以更好地指导企业的发展和员工的行动。