打错教授名字属于学术不端行为，需通过以下步骤妥善处理：

一、立即采取行动

书面道歉

通过邮件或信件向教授表达诚挚歉意，说明错误原因（如疏忽、信息核对失误等），并承认错误。邮件需使用正式称呼（如Dear Prof. [姓氏]），语言保持专业且礼貌。

及时沟通

尽快安排与教授的面对面或电话沟通，避免问题进一步恶化。沟通时保持冷静，避免辩解，重点在于表达悔意和解决问题的态度。

二、后续处理措施

澄清事实

若教授指证有误，需提供充分证据（如文件、记录等）证明自身清白，并理性分析错误根源，避免情绪化回应。

提出补救方案

可以主动承担部分后果（如承担部分课程作业、接受公开检讨等），并承诺未来加强细节核查，防止类似错误再次发生。

三、注意事项

避免推诿责任：

无论错误原因如何，均需主动承担责任，避免找借口。

保留沟通记录：将道歉信、沟通内容等保留备案，以备后续可能的调查。

反思并改进：分析错误根源（如工作流程、时间管理），制定预防措施。

四、案例参考

厦门大学曾发生教授姓名误写事件，当事人在发现后立即通过官方渠道公开道歉，并配合调查，最终得到校方谅解。此类案例表明，及时、诚恳的回应比事后补救更有效。

通过以上步骤，既能体现对学术规范的尊重，也能维护自身学术声誉。