当领导念错名字时，可以采取以下几种策略来应对：

幽默化解

用幽默的方式回应领导的错误，例如：“领导，我是小王，不过您叫我小马也行，反正都是‘小’字辈的，听着亲切。”这种回应既巧妙地纠正了领导的错误，又避免了尴尬。

或者更轻松地说：“领导好，我是小张，您记错啦，哈哈，同事们都觉得我和小李有那么点像呢!”。

转移话题

如果领导记错名字，可以顺势转移话题，聊一些工作上的事情，或者询问领导的近况，让对话更加自然流畅。

主动示好

可以主动示好，比如：“领导，我是小王，不过您叫我小马也行，反正都是‘小’字辈的，听着亲切。”这样既纠正了领导的错误，又表达了你对领导的尊重和亲近。

借坡下驴

可以这样说：“没想到领导还记得我，真是荣幸啊!我叫小张，以后我会更努力工作，争取让您记住我!”这招厉害了，既表达了对领导的尊重，又暗示自己会努力。

展现积极

可以说：“领导，我是小张，小李确实很优秀，我一直在学习他，希望以后也能像他一样出色!”这招不仅化解了尴尬，更展现了你积极向上，乐于学习的态度。

谦虚谨慎

“领导，我刚来，对大家还不熟悉，可能是有人说我长得像小李吧!我会尽快适应工作，熟悉大家。”这招适合刚入职的新人，既解释了原因，又表现出你谦逊好学的态度。

委婉提醒

可以这样说：“领导，我姓张，您记错啦，不过没关系的。”简单直接，不卑不亢，既纠正了领导的错误，又不会显得不礼貌。

保持自然

如果错误已经发生，可以继续往下念，不要停止，并在下次叫到正确名字时表现得自然一些。如果台下人不知道具体错误，台上也可以选择不改。

私下沟通

如果错误内容无关紧要，可以私下向受影响的人道歉，不必在台上更正。

避免提及错误

不要提及早会被老板念错名字的事实，这可能会贬损老板的记忆力，侮辱老板的智慧，打击老板的自信。

综合来看，幽默化解和转移话题是最常用的方法，既能缓解尴尬，又能让领导感受到你的机智和风趣。同时，主动示好和借坡下驴也是不错的选择，能够表达出你对领导的尊重和亲近，同时暗示自己会努力提升自己，让领导更容易记住你。