在职场中，询问领导的名字需要遵循一定的礼仪和规矩，以避免显得不礼貌或冒犯。以下是一些建议的方法：

通过职位称呼

在初次见面或电话沟通时，可以先称呼领导的职位，例如“王局长”、“陈科长”、“张经理”等。这样既显得尊重，又能避免直接询问名字的尴尬。

借故询问

可以借一些服务的理由来询问领导的名字，例如：“领导想跟您再讲话，提纲上打上您的名字这样的话，顺理成章的领导就会把他的全名告诉你。”或者“为领导提供什么样的服务，需要用到他的全名，一定要恰到好处的提出这个问题，不要冒昧。”。

通过第三方引荐

如果有机会，可以通过同事或下属等第三方来了解领导的名字。例如，可以问新来的同事：“请问您知道这位领导的姓名吗？”。

报上自己的名字

在适当的场合，可以先报上自己的名字，然后礼貌地询问领导：“我叫XXX，请问怎么称呼您呢？”或者“我叫XXX，请问您方便告诉我您的名字吗？在哪里工作？”。

建议

尊重礼仪：在职场中，尊重领导的隐私和个人信息是非常重要的。避免直接询问名字，以免显得不礼貌或缺乏教养。

观察环境：根据具体的职场环境和关系亲疏，选择合适的询问方式。在较为正式的场合，使用职位称呼更为稳妥；在较为熟悉的环境中，可以适当放松一些。

观察反应：在询问名字时，注意观察领导的反应。如果领导愿意告诉你名字，那是最好的结果；如果领导显得不高兴或回避，应尊重其意愿，避免继续追问。

通过以上方法，你可以在职场中礼貌地询问领导的名字，同时保持专业和尊重。