夸言出必行的人时，可以遵循以下几个原则和方法：

真诚性

确保你的夸奖是真诚的，让对方感受到你的赞赏是发自内心的。这种真诚可以拉近你与对方之间的距离，让对方更加信任和尊重你。

具体性

夸奖时针对具体的事例或表现，避免泛泛而谈。具体的夸奖可以让对方更清楚地知道你在赞扬他们什么，从而增强赞美的效果。

及时性

在对方发言后尽快给予反馈，这样能加强赞美的效果。及时的夸奖可以让对方感受到你的关注和认可，增强他们的自信心和动力。

正面性

强调发言中的积极方面，如清晰的思路、独到的观点、有力的结论等。关注正面的内容可以让对方感到被肯定和鼓励。

表现

提及演讲者的表现，如姿态、语言、声音、动作等。这些细节可以更全面地展示对方的才华和能力，让对方感受到你的用心和细致。

勇气和自信

赞扬演讲者的勇气和自信，因为公众演讲需要很大的勇气。这种夸奖可以激励对方在未来更加自信地面对挑战。

努力和准备

肯定演讲者的努力和准备，成功的演讲往往背后有大量的付出。这种夸奖可以让对方感受到你的尊重和理解，增强他们的成就感和满足感。

适应听众

根据听众的不同，选择合适的语言和方式，确保夸奖得体。不同的听众可能需要不同的夸奖方式，这样可以更好地传达你的赞赏之情。

避免过度

夸奖要适度，过分的赞美可能会让对方感到不自在。适度的夸奖可以保持真诚和自然，避免让对方产生压力或不适。

使用恰当的词汇

使用积极、正面的词汇，如“出色”、“有才华”、“令人印象深刻”等。这些词汇可以让夸奖更加生动和有力，让对方感受到你的真诚和热情。

例如，你可以这样说：“你的演讲非常出色，思路清晰，观点独到，结论有力。你在准备过程中一定付出了很多努力，这种勇气和自信让人印象深刻。你的表现非常出色，相信你在未来的演讲中会更加出色!”