在招聘教师面试时，通常会问到以下几类问题：

个人从业经验或岗位相关实习经验

你是否有从事家教经历？你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？

请你自我介绍一下。

对于即将从事的岗位，个人的工作计划

你对即将从事的岗位有何工作计划？

你谈谈3-5年的职业规划。

自我认知类问题

谈谈你自己：最大的优点或者最大的缺点、爱好或者简单的形容一下你自己、目前做过最成功或者最失败的事。

你最尊敬的教育家是谁？为什么？

你认为自己最大的优点和缺点是什么？

人际关系处理

你如何处理与同事、家长、学生之间的关系？

你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？

你如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？

应急处理能力

当你在上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？

学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？

专业题

你对某一学科的教学方法有何看法？

你认为一种科学的备课方法是什么？

学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？

价值观和人生观

你为什么选择报考我们学校？谈谈你应聘本校的动机。

你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

求职动机和职业规划

你为什么选择教师这个行业？

你对工资和福利有什么期望？

这些问题旨在全面了解应聘者的专业能力、人际交往能力、应急处理能力以及职业态度和价值观。建议应聘者在面试前做好充分准备，结合自己的实际经验和职业规划，认真思考并回答这些问题。