如果你已经决定离职并且希望领导无法挽留，以下是一些建议：

明确表达离职意愿

直接而坚决地告诉领导你的决定，不需要过多的解释或铺垫。例如：“我已经做出了决定，我决定离开这个职位。”

提供合理的理由

虽然你希望领导无法挽留，但提供一个合理的理由可以让整个过程显得更加体面。例如，你可以提到家庭原因、健康问题或其他不可抗力因素。

感谢领导的理解和支持

在表达离职意愿时，表达对领导过去支持和理解的感激之情。例如：“感谢您多年的关心和支持，我很荣幸能在这里工作。”

避免情绪化

尽量保持冷静和礼貌，避免在离职过程中表现出任何负面情绪，这样可以让领导更容易接受你的决定。

表明新计划

如果可能的话，简要提及你未来的职业规划或新工作，这可以让领导感受到你对未来的期待，同时减少他们挽留你的努力。

保持坚定

无论领导如何挽留，你都要表现出坚定的态度，避免动摇。例如：“我已经考虑得很清楚，我决定离开是为了更好的发展。”

“领导，非常感谢您这些年来对我的关心和支持。我也很荣幸能在这里工作。不过，由于一些个人原因，我决定离开这个职位。我已经找到了新的工作机会，并且新工作能更好地符合我的职业规划和发展需求。我理解这可能会对团队造成一些不便，但我会尽我所能确保交接工作的顺利进行。再次感谢您的理解和支持。”

通过这种方式，你既表达了离职的意愿，又保持了礼貌和专业，同时给领导留下了积极的印象。