当面对下属辞职时，作为领导或同事，可以采取以下几种方式回复道别：

表达感谢和祝福

感谢下属在公司期间的工作和贡献，并祝愿他们在未来的工作和生活中一切顺利。例如：“感谢你在公司期间的努力和付出，祝你在新的工作岗位上取得更大的成功。”

尊重员工的决定

尊重员工的选择，感谢他们为公司带来的贡献，并表达保持联系的希望。例如：“感谢你为公司做出的贡献，希望未来有机会再次合作。”

总结员工的工作职责和成就

简要总结员工的工作职责和成就，并对其表示感谢。例如：“你在XX项目中的表现非常出色，为公司带来了显著的成果，感谢你的辛勤工作。”

提供联系方式

如果希望离职员工在将来有机会联系，可以主动提供自己的联系方式。例如：“如果你未来有任何需要，随时欢迎联系我。”

鼓励分享未来计划

鼓励离职员工分享他们的职业发展计划，并表示支持和期待。例如：“期待听到你在新领域的成功故事，祝你前程似锦。”

表达遗憾和不舍

可以适当表达遗憾和不舍之情，但要注意语气要正面，避免过于伤感。例如：“虽然你离开了，但我们团队会永远记住你的贡献和笑容。”

祝福未来

祝愿离职员工在未来的职业生涯中取得更大的成功，并希望他们一切顺利。例如：“祝你在新的工作岗位上大展宏图，一切顺利。”

通过以上方式，可以既表达对下属的感谢和祝福，又体现出对他们的尊重和支持，帮助他们顺利过渡到新的工作环境中。