在编写简历时，自我评价是向招聘者展示你个人特质和职业技能的重要部分。以下是一些撰写自我评价的建议：

个性化和具体化

尽量避免使用过于泛泛的形容词，如“优秀”、“勤奋”等，而应具体描述你的技能、经验和成就。

结合你的应聘岗位，强调与之相关的技能和经验，例如，如果你申请的是销售岗位，可以强调你的沟通能力和客户关系管理经验。

突出个人优势

列举你的核心竞争力，如专业技能、领导力、团队合作精神等。

提及你的成就和贡献，例如，通过数字或百分比来量化你的工作成果。

展现职业素养

描述你的工作态度、责任心、学习能力等，展示你作为一个专业人士的素养。

提及你如何在过去的工作中应对挑战和解决问题，以及你从中学到的经验。

结合个人经历

简明扼要地介绍你的教育背景或工作经验，特别是那些与应聘职位相关的经历。

使用具体的例子来支持你的描述，例如，描述一个你成功完成的项目或克服的困难。

保持真实和诚实

自我评价应真实反映你的能力和特点，避免夸大其词或虚假陈述。

-诚实地提及你的不足，并说明你正在努力改进。

简洁明了

自我评价应简洁有力，避免冗长和重复。

保持语句精练，用关键词替代长句，用实例替代主观判断。

针对岗位定制

不同的岗位有不同的要求，自我评价应“对症下药”，针对具体岗位的特点来写。

强调那些对于该岗位最为重要的技能和素质。

示例：

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我是一名具有3年市场营销经验的专业人士，擅长数据分析和市场调研。在过去的工作中，我成功策划并执行了多个营销活动，平均每次活动能够提升品牌知名度20%以上，并带来15%的销售增长。我精通各种营销工具和平台，包括社交媒体、电子邮件营销和搜索引擎优化。此外，我具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事有效协作，共同推动项目成功。我正在寻求一个能够充分发挥我的专业技能和创造力的市场营销岗位，以帮助公司实现其市场目标。

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通过这样的自我评价，招聘者可以快速了解你的核心价值和适合度，从而提高你获得面试机会的可能性。