绩效考核中自评的分数 取决于具体指标和满分标准。一般来说，自评的满分是100分，然后再乘以权重。因此，如果绩效考核的权重是60%，那么自评的分数就是 100分乘以60%，即 60分。

然而，也有可能出现不同的满分标准和权重分配。例如，在某些情况下，自评的满分可能是5分、10分或其他分数，然后再乘以相应的权重。此外，如果绩效考核中除了自评外，还有上级评价、同事评价等其他评价方式，那么最终的得分可能是这些评价分数的加权平均数。

因此，在具体操作时，需要根据企业的绩效考核制度和指标设定来确定自评的分数。如果需要更详细的信息，建议咨询人力资源部门或相关负责人。