军官叫错名字的处理方式需根据具体场合和公司/军队的规章制度来决定，主要分为以下几种情况：

一、职场环境（企业或事业单位）

一般情况

偶尔叫错名字通常不会直接导致辞退。若仅是个别失误且能及时纠正，一般不会影响工作评价。

严重后果

若频繁出现此类错误且对工作造成显著影响（如频繁沟通误解、降低团队效率等），公司可能依据内部规章制度进行警告、罚款或辞退处理。

二、军事环境

级别差异

团级及以上军官（如团长、团政委）可被称为“首长”，营长、教导员等较低级别领导不适用此称呼。

营级以下领导直接使用军衔名称（如营长、教导员）更为恰当，若误称可能被视为不尊重，甚至影响部队纪律。

场合规范

多位高级领导同时出现时，下级应使用“报告各位首长”的规范表述。

新兵等不熟悉情况者可先询问再称呼，避免随意使用。

三、其他注意事项

及时纠正：

无论是职场还是军队，发现错误后应及时道歉并纠正，避免持续影响。

文化差异：不同组织对称呼的敏感度不同，建议入职后了解并遵守相关规定。

综上，军官叫错名字的后果与场景密切相关，需结合实际情况判断是否需要纠正及采取何种措施。