人有多大胆，地有多大产。

管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

管理就是追求一种调和。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

管理就是让别人完成事情。

管理就是做好无数小的细节工作。

管理就是沟通、沟通再沟通。

以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。

管理就是决策。

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

企业的成功靠团队，而不是靠个人。

管理者的最基本能力：有效沟通。

管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

正确的决策来自众人的智慧。

把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。

即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

兵随将转，无不可用之才。

省钱就是挣钱。

除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

理解领导的规划，理解领导的实施计划和要求，同时让利益维系彼此。

多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

管理就是行动。

用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

做管理者挺难的，挑战很大，成长很快，但要求也高。

开会+不落实=零，布置工作+不检查=零。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。管理无定式，事事皆学问!

给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力。管理就是让一句话变成一百万! 一切皆随缘!计划、组织、指挥、协调、控制。

管理的精髓：把复杂的事简单化了。

管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

31. 从办公桌上看到的世界是可怕。

32. 组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。

33. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

34. 质量等于利润。

35. 微软永远离破产只有个月。

36. 可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。

37. 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

38. 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

39. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

40. 精细不只是细节。

41. 企业未来