对表现一般的员工的评语，可以综合考虑他们的工作态度、能力、责任心以及改进的潜力。以下是一些具体的评语示例：

工作态度方面

该员工在日常工作中表现出一定的责任心，能够按时完成任务，但缺乏主动性和创新精神。

工作态度较为认真，能够完成本职工作，但缺乏主动承担更多责任的意愿。

工作能力方面

该员工在业务知识和技能方面有一定的基础，但仍有提升空间，需要进一步加强学习和实践。

工作效率一般，需要改进工作方法，提高工作效率。

团队合作与沟通方面

该员工与同事相处融洽，能够配合完成工作任务，但缺乏跨部门协作的能力。

在团队中能够发挥自己的作用，但需要进一步提升沟通能力和协作精神。

改进与成长方面

该员工在工作中有一定的进步，能够接受他人的建议并努力改进自己的不足。

需要更加积极主动地发挥自己的潜力，提高工作效果和质量。

总结与建议

总体来看，该员工表现稳定，但仍有提升的空间。建议在今后的工作中，加强自我要求，积极承担更多责任，并寻求创新和突破。

希望该员工能够继续保持现有的工作态度，同时努力改进自己的不足之处，争取在工作中有更好的表现。

这些评语旨在客观地反映员工的表现，并提出具体的改进建议，以期帮助员工在未来的工作中取得更好的成绩。