管理的三条铁律包括：

彼得原理：

在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。

墨菲定律：

如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

帕金森定律：

在行政管理中，行政机构会不断增多，但组织效率越来越低下。

这些定律在管理学中被广泛接受和应用，它们揭示了组织管理和行为的一些基本规律和现象。