若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

创新是做大公司的惟一之路。

我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

对产品质量来说，不是100分就是0分。

管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

世纪，没有危机感是最大的危机。

在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

小成功靠个人，大成功靠团队。

对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。

人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。

这些名言警句不仅反映了企业家的管理哲学，也体现了他们对于创新、团队、稳健发展以及持续激情的重视。希望这些内容对你有所帮助。