现代管理学之父彼得·德鲁克提出的企业家精神是指 大幅度提升资源的产出、创造出新颖的、与众不同的产品、改变价值、开创新市场和新的顾客群、视变化为常态、总是在寻找变化、对其作出反应、并把它认为是新的机遇而加以利用。

彼得·德鲁克认为，企业家精神中最主要的是创新，进而把企业家的领导能力与管理等同起来，认为“企业管理的核心内容，是企业家在经济上的冒险行为，企业就是企业家工作的组织”。

此外，企业家精神还包含以下方面：

大幅度提升资源的产出：

通过有效的管理和创新，提高资源的使用效率，实现更高的产出。

创造出新颖的、与众不同的产品：

通过创新思维和技术，开发出独特的产品和服务，满足市场需求，创造新的价值。

开创新市场和新的顾客群：

通过市场洞察和定位，发现并开拓新的市场，吸引新的顾客群体。

视变化为常态：

在快速变化的环境中，保持敏锐的洞察力，及时应对各种变化，并将其视为新的机遇。

总是在寻找变化：

保持对环境和市场的敏感度，不断寻找新的机会和可能性。

对其作出反应：

对市场和顾客需求的变化迅速作出反应，调整战略和运营策略。

把它认为是新的机遇而加以利用：

将变化视为机会，通过创新和变革，将其转化为企业的竞争优势。

这些要素共同构成了彼得·德鲁克所倡导的企业家精神，这种精神不仅适用于企业家，也适用于任何希望在竞争激烈的市场中取得成功的个人和组织。