加强师德师风建设的主要措施包括：

深化基层党建与思政工作

全面加强教师党支部建设管理，推行党建“双创”工程，选拔培养教师党支部的“双带头人”。

运用红色教育资源，创新策划丰富多彩的主题党日活动，提升教师的思想政治觉悟与职业道德素养。

策划主题突出、形式新颖的教育实践活动，深化党的创新理论研究解读和传播。

建立完整的师德教育体系

优化入职前培训，开设师德首堂课、师德论坛等。

实施青年教师成长导师制度，通过老带新、师徒结对形式促进其快速成长。

打造“全维度”师德教育品牌，全面宣传优秀教师先进事迹，激发全社会的敬师之情与尚德之心。

加强师德师风教育

开展师德师风主题教育活动，通过举办讲座、报告会、座谈会等形式，组织教师深入学习新时代教师职业道德规范。

将师德师风教育纳入教师培训计划，确保每位教师都能接受到系统的师德师风教育。

制度建设与督导

完善和细化师德工作机制，建立师德师风常态教育制度，做到师德教育常态化、序列化。

建立师德民主评议制度，定期开展家校评议活动。

建立师德责任追究制度，对违反师德教师进行相应处罚。

完善师德考核机制，将考核结果装入教师师德档案，作为职称评聘、评先评优、干部培养的重要依据。

日常督导与作风转变

成立作风建设督查小组，积极开展督查工作，督查教育教学行为和生活作风。

扎实推进师德建设具体化、规范化，各级领导要全面、扎实、有效地开展师德建设工作。

加强思想政治教育

有组织有计划地安排教师进行政治理论学习，用先进的政治和教育理论来武装教师的头脑。

定期组织教师学习相关法律法规，实行“师德一票否决制”，不断提高教师法制意识。

建立教师诚信体系

对教师师德违纪查处情况建立台账，纳入个人诚信体系建设，并对各类典型案例定期通报。

完善激励机制

设立师德荣誉称号、设置奖金、提供晋升机会等方式，激励教师提高教学质量和道德水平。

推行师德考核制度

制定并推行科学公正的师德考核制度，促使教师自觉遵守教育法律法规，加强师德意识。

通过以上措施，可以全面提升教师的师德修养，营造风清气正的教育环境。