价值观和劳动价值是 两个密切相关但有所区别的概念。

价值观

定义：价值观是在人类对某一事物的原有思维感知基础上而作出新的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用。

特点：价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。

应用：价值观影响个人的行为和选择，也影响社会的发展和文化的形成。不同的文化和社会背景下，人们的价值观可能会有所不同。

劳动价值

定义：劳动价值观是人类通过自己的劳动经历而获得的认知、理解、判断或抉择，是实现人性至美至善、彻底自由的必由之路。劳动价值不仅包括物质价值，还包括精神价值，如艰苦奋斗、自强不息的精神和对美好生活的无限向往。

马克思的观点：马克思认为劳动不仅是谋生的手段，更是通向客观世界与主观世界的媒介，劳动是有价值的，它是一种精神。

应用：劳动价值观在个人层面和社会层面都有重要应用。在个人层面，劳动价值观影响个人的工作态度和生活目标；在社会层面，劳动价值观影响社会的价值分配和劳动政策。

总结：

价值观更广泛地涵盖了人们对事物的基本看法和取向，具有稳定性和主观性。

劳动价值观是价值观的一部分，特指人们对劳动的看法和态度，强调劳动的精神价值和它在个人及社会层面的重要性。

建议在实际生活和工作中，理解和应用这两个概念时，可以结合具体情境和需要，更好地指导我们的行为和决策。