干部提拔考核评语通常包括对干部在考核期间表现的综合评价，涉及工作成绩、能力、态度、以及未来发展的潜力等方面。以下是一些常见的考核评语示例：

工作成绩显著

在提拔考核期间，该同志取得了显著成绩，表现非常优秀，是位非常优秀的干部。希望他在新的工作岗位上能够继续努力，取得更大的成就。

脚踏实地，勇于开拓

该同志能够脚踏实地，潜心做事，同时勇于开拓，大胆干事。他能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名。

战略思维与发展眼光

他能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物，科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。他积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平，并注重环境保护和资源节约。

创新精神与科学发展观

该同志能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展，通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，推动各项工作取得突破性进展。

正确的政绩观与廉洁自律

他能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风和浮躁情绪。他努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，保持了廉洁自律。

团结协调合作

该同志具有团结协调合作的能力，能够有效协调各方资源，形成工作合力。他在工作中注重方式方法，收到了较好的效果。

学习与自我提升

他注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。他还利用各种机会和渠道学习新知识，提升自己的综合素质。

敬业精神与责任心

该同志有很强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳。他具有良好的组织协调能力，办事稳妥，处事谨慎，显示出强烈的责任心。

自我控制与沟通能力

他自我控制能力强，善于交际，能妥善处理工作中产生的矛盾。他具备出色的语言沟通技巧，能够清晰、逻辑严谨地表达自己的想法，有效解决各种问题。

关注下属成长与制度流程

他关注下属的成长，耐心指导和培训新干部。他注重制度流程的规范化和精益求精，展现了良好的领导风范。

这些评语涵盖了干部在多个方面的表现，旨在全面评估其是否适合提拔并承担更高级别的职责。根据具体情况和岗位需求，可以灵活选择和调整评语内容。