公司企业文化 可以放进论文中。企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是企业在日常运行中所表现出的各方各面。它包括企业的精神和价值观，是企业的灵魂和推动企业发展的不竭动力。

在撰写论文时，企业文化可以作为一个重要的研究主题或研究对象。你可以从以下几个方面来探讨企业文化在论文中的运用：

企业文化的定义和构成：

详细阐述企业文化的定义，以及企业文化从结构上分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化和形象文化五大层次。

企业文化的重要性：

分析企业文化在企业发展中的作用，如何通过企业文化提高企业的竞争力和形象。

企业文化的实践案例：

通过具体的企业案例，展示企业文化在实际工作中的应用和效果。

企业文化与人力资源管理：

探讨企业文化在人力资源管理中的影响，包括招聘、培训、激励和管理等方面。

企业文化的塑造和维护：

分析如何塑造和维护企业文化，以及企业文化在不同发展阶段的特点和挑战。

通过以上几个方面的探讨，你可以将公司企业文化深入融入论文中，使论文内容更加丰富和有说服力。