《道德经》中关于领导的句子主要集中在第十七章，描述了四种不同的领导境界及其对应的民众反应。以下是这些句子的详细内容：

太上，不知有之：

这是最高境界的领导，人们仅仅知道他的存在。这种领导方式的核心是“无为而治”，即不施加过多的人为干预，让事物自然发展。

其次，亲而誉之：

这种领导方式下，领导者受到人们的亲近和赞誉。但这种亲近和赞誉可能并非源自内心深处，而是受到外在因素的驱动。

其次，畏之：

这种领导方式让人们产生畏惧感。领导者虽然会发飙，雷厉手段，但最终会把事办好，大家虽然畏惧，但无可厚非。

其次，侮之：

这是最低境界的领导，领导者被轻视和侮辱。这种领导方式往往导致团队士气低落，工作效率低下。

信不足焉，有不信焉：

这句话强调了领导者需要建立信任的重要性。如果领导者缺乏诚信，那么人们将不信任他，进而导致团队的不稳定。

悠兮其贵言：

这句话提醒领导者要谨慎言辞，不要过多干预，让事情自然发展。领导者的作用是毋庸置疑的，没有必要再去争夺。

功成事遂，百姓皆谓我自然：

这是对最高境界领导的总结，说明这样的领导者不刻意追求功名，而是让事情自然发展，最终百姓会认为一切都是自然而然的结果。

这些句子共同构成了老子对领导境界的深刻阐述，强调了“无为而治”、“诚信”和“谨慎言辞”等重要的领导原则。