先做人，再做事。

管理就是追求一种调和。

最优秀的人才是免费的!

管理就是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓、环境培养。

君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

质量即免费。

优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

管理追求的是：无为而至，大智若愚。

好的管理者就是要组织离了你照样转!

管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

要领导好别人，首先要领导好自己。

已所不欲，勿施与人。

没有规矩不成方圆。

要做就做最好的!

高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。

管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

易之思之。

以人为本。

上之所好，下必随之。

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

差错发生在细节，成功取决于系统。

一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。

论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富——身体与心灵的财富。

将合适的人请上车，不合适的人请下车。

今天的付出，明天的回报。

任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

管理的本质，是激发人性中最美好的部分，抑制人性中最丑陋的部分。

管理不是控制，而是引导；不是命令，而是影响。

31. 管理的核心，是塑造共同的愿景，凝聚共同的价值观。

32. 管理的艺术，在于因势利导，因材施教。

33. 管理的智慧，在于授之以渔，而非授之以鱼。

34. 管理的真谛，在于放权，而非控权。

35. 管理的境界，在于用人唯贤，而非用人唯亲。

36. 企业最大的资产是人。

37. 没有规矩不成方圆。

38. 君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

39. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

40. 管理是一种严肃的爱。

41. 管理就是让别人完成事情。

42. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

43. 卓有成效的管理者善于用人之长。

44. 最优秀的人才是免费的!

45. 质量即免费。

46. 造人先于造物。

47. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

48. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

49. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

50. 以人为本。

51. 要做就做最好的!

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