政审用的单位出的个人鉴定和现实表现材料 不是一回事，但它们有一定的关联性。

个人鉴定

个人鉴定通常是个人对自己在工作、学习、生活等方面的总结和评价。

它包括个人在政治思想、业务能力、道德品质等方面的自我评价，并可能包含个人对未来发展的展望和承诺。

个人鉴定一般由个人自行书写，然后由所在单位盖章确认。

现实表现材料

现实表现材料是单位对员工在单位期间进行的综合性评价，包括政治思想、工作能力、为人处世等方面的内容。

这份材料通常由单位书写，但有时也需要个人提供相关的基础信息或进行一些补充说明。

现实表现材料是公务员、事业单位考察期间必备的材料之一，用于证明申请人的综合表现。

区别：

主体不同：个人鉴定由个人撰写，现实表现材料由单位撰写。

内容不同：个人鉴定更侧重于个人的自我评价和总结，现实表现材料则更侧重于单位对员工的综合评价。

用途不同：个人鉴定更多用于个人总结和反思，现实表现材料则主要用于政审、考察等正式场合。

建议：

在撰写个人鉴定时，应客观、真实地反映自己的情况，避免夸大或虚假陈述。

在提供现实表现材料时，应与单位保持沟通，确保材料内容准确、完整。