根据《公务员职务与职级并行规定》， 年度考核优秀可以减半年，且没有上限。具体规定如下：

累计计算：

每获得一次年度考核优秀等次，可以累计减去半年的时间。在聘用到当前等次后，至并行到下一个职级期间的年度中，评过多少次优秀，就累计多少次。

提前晋升：

例如，如果你在2024年12月被提拔为四级主任科员，并且当年的考核成绩是优秀，那么按照常规，你想晋升到三级主任科员，最快也要等到2026年12月。但由于你考核优秀，所以到了2026年6月的时候，就可以提前满足晋升的条件。

因此， 年度考核优秀减半年的时间是累计计算的，没有上限。这意味着只要公务员在年度考核中表现优秀，就可以不断累计减少晋升所需的时间，从而有可能提前达到更高的职级。