如果幼儿园老师有不良行为，以下是一些建议的处理步骤：

私下沟通

首先，尝试与涉事老师进行私下沟通，指出其行为对孩子和幼儿园可能造成的不良影响，并希望其能够改正。这种沟通应保持尊重和理解，避免情绪化。

向园长反映

如果私下沟通无效，或者老师的行为严重违反职业道德，可以向幼儿园园长反映情况。园长有责任管理教师队伍，确保教育质量，并应采取措施解决问题。

向教育局举报

可以拨打全市教育系统公开举报电话，或登录市教育局行风热线网站反映问题，通过各省市教育局微信公众号进行投诉举报。教育局会安排专人受理投诉，并在查实问题后三天内给出处理结果。

收集证据

在反映问题之前，尽量收集相关证据，如书面记录、照片、视频、证人证言等，以便在需要时提供支持。

寻求法律帮助

如果老师的行为构成违法，如体罚、虐待、歧视等，可以向公安机关报案，或咨询律师寻求法律帮助。

关注处理结果

在举报后，关注教育局或幼儿园的处理结果，确保问题得到妥善解决。如果处理结果不满意，可以考虑通过法律途径进一步维权。

加强家园合作

与其他家长保持沟通，共同关注老师的行为，形成合力，共同维护孩子的权益。

加强教师培训

幼儿园应加强对教师的职业道德培训，提高教师的法律意识和职业素养，预防类似问题的发生。

通过以上步骤，可以有效地处理幼儿园老师的不良行为，保障幼儿的身心健康和合法权益。