《经理的职能》- 巴纳德

出版时间：1938年

本书探讨了经理在组织中的作用和职能，为后来的管理学研究奠定了基础。

《工业管理和一般管理》- 法约尔

出版时间：1949年

法约尔在本书中提出了管理的五大职能和十四项原则，对管理学的发展产生了深远影响。

《管理的实践》- 德鲁克

出版时间：1954年

德鲁克在本书中首次提出了“目标管理”的概念，并强调了管理实践的重要性。

《管理工作的实质》- 明茨伯格

出版时间：1973年

本书深入探讨了管理工作的本质和特点，为管理者提供了实用的管理方法和技巧。

《格鲁夫给经理人的第一课》- 安迪·格鲁夫

本书分享了英特尔前CEO安迪·格鲁夫的管理经验和高效管理方法，对经理人具有高度的指导意义。

《从优秀到卓越》- 吉姆·柯林斯

本书通过对比优秀公司和卓越公司的差异，揭示了公司实现跨越的关键因素。

《影响力》- 罗伯特·西奥迪尼

本书深入剖析了影响力的六大原则，对于理解人类行为背后的心理机制具有重要价值。

《零售的哲学》- 铃木敏文

日本7-Eleven创始人铃木敏文分享了他的零售哲学和创新思路，对于零售业者具有启发意义。

《领导梯队》- 拉姆·查兰

本书阐述了企业领导力发展的系统性模型，是培养各级领导人才的指南。

《管理的常识》- 陈春花

本书强调管理的基本原则和常识，适合初级管理者阅读和学习。

《经理人参阅：企业管理实务》

这本书围绕企业管理中的实际问题展开，提供了很多接地气的建议，适合不同层次的管理者。

《经理人参阅：企业战略管理》

本书从更宏观的角度思考企业的发展方向，强调战略规划的重要性。

《领导力》

本书深入剖析了美国历史上四位杰出领导人的领导风格和决策过程，为现代管理层提供了宝贵的领导智慧和启示。

《沟通与说服必读12篇》

这本书教导了管理层如何在紧张和重要的对话中保持冷静、有效地表达自己的观点，并建立良好的人际关系。

《精益思维》

本书提出了一种创业方法论，旨在帮助企业在不确定性中找到方向，并迅速验证和调整自己的商业模式。

这些书籍不仅涵盖了管理学的经典理论和方法，还涉及了实践中的案例分析和经验分享，适合不同层次和需求的管理者阅读和学习。