批评下属办事不力的句子应该既能够指出问题，又能够激励下属改进。以下是一些建议的句子：

具体且建设性

"这次任务延迟了，影响了整个团队的进度，希望你下次能够更加注重时间管理。"

强调补位和主动性

"你有时候显得有些被动，希望你能更加积极地参与到工作中，多承担一些责任，提升自己的综合能力。"

指出不足并鼓励提升

"在综合协调方面，我觉得你还有很大的提升空间。平时的工作中，你可以多与其他部门沟通，提升自己的协调能力。"

强调结果导向

"工作结果是最好的证明，希望你能通过实际行动提升自己的工作效率和质量，而不是仅仅停留在口头上。"

委婉且有力

"我注意到你在某些方面还有改进的空间，相信通过更多的实践和努力，你能够做得更好。"

激发责任感

"工作不是简单的任务，而是责任。希望你能更加认真地对待每一项工作，承担起自己的责任。"

避免负面情绪

"批评是为了帮助你进步，而不是为了指责。希望你能理解这一点，并从中找到提升的机会。"

这些句子既能够有效地指出下属在工作中的不足，又能够激励他们积极改进，提升工作效率和质量。希望这些建议对你有所帮助。