工作导师评语应该根据具体的工作表现、个人能力和对团队或公司的贡献来撰写。以下是一些工作导师评语的示例：

工作认真负责

该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

工作热情与团队合作

该同志工作热情度高，人品端正德行优良，自身素质与修养较高，对待客户诚信，对待工作严谨，时时处处为公司思考，能虚心理解同事给予的正确推荐并及时改正；学习提高较快，受到绝大多数客户的好评。

工作态度与创新能力

该同志能够遵守公司纪律，不迟到不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作；思想认识上主观辨别潜力与分析潜力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能用心发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题提出问题，提出解决办法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，思考问题处理问题稳妥。

综合素质与领导能力

XXX同学思想上要求上进，思想觉悟有了明显提高。学习认真刻苦，踏踏实实，从不放松警惕，曾获校二等奖学金，并且有多篇论文发表。作为班级体一员，能积极主动参加班级组织的各项活动，具有较高的团队合作意识和集体荣誉感，希望再接再厉，争取更大发展。

工作表现与个人成长

在日常的学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到评语吧，通过评语的导向作用，我们可以引导某项工作或教育活动朝正确方向发展。你在工作中展现了极高的专业水平，继续保持这种优秀的表现。

工作态度与自我提升

你的学习能力和适应能力令人印象深刻，进步非常快。

根据以上示例，你可以根据具体的工作表现和个人特点，撰写出符合实际情况的工作导师评语。建议评语要具体、客观、公正，并且要能够激励员工继续努力，提升自己的工作能力和综合素质。