关心关爱教师的十项措施如下：

落实完善教师定期体检制度：

确保教师身心健康得到优先考虑和保障。

建立健全教职工健身机制：

组织健身活动，缓解教师压力，增强体质。

完善提升安居工程：

改善教师居住环境，建立城乡教师居住满意度调查制度。

积极协调筹措交通补贴：

根据教师居住地与执教单位距离提供适当交通补助，鼓励开通班车服务。

完善教职工合法权益保障机制：

确保教育管理透明公正，保障教职工的参与权和监督权。

用好绩效工资考核的激励作用：

通过绩效考核激发教师工作积极性，提高课时量在绩效工资中的权重。

创设公平良性的竞争平台：

支持教师专业发展，搭建公平的教育教学竞争平台。

加大走访慰问：

学校领导应深入一线，倾听教师心声，关心实际困难，减轻心理压力。

强化教师健康保障：

确保定期体检成为常态，建立健康档案，提供多样化健康指导。

提供优惠公共服务：

包括话费充值优惠、购书折扣、免费观看剧院演出等福利。

这些措施旨在全方位提升教师的幸福感和职业满意度，构建一个更加健康、公平和和谐的教育环境。