“人才济济”和“人才辈出”这两个成语都与人才有关，但它们的侧重点有所不同：

人才济济

含义：形容人才非常多，聚集在一起。

侧重点：强调的是一个团体或组织中人才的集中和汇聚，通常用于描述某个特定的环境或组织，如一个科研团队、一个公司、一个学校等。

人才辈出

含义：形容人才不断涌现和生成，侧重于时间上的延续性和广泛性，暗示着在某种条件下，有能力的人不断涌现出来。

侧重点：强调的是人才的持续产生和涌现，通常用于描述一个时代、一个行业或一个地区的人才状况。

例子

人才济济：例如，在一个著名大学中，我们可以说“这所大学人才济济”，因为这里聚集了许多优秀的学者和学生。

人才辈出：例如，如果我们谈论一个行业的发展，比如科技行业，我们可能会说“近年来科技行业人才辈出”，指的是在这个行业中不断涌现出新的人才。

总结

人才济济侧重于描述一个特定环境或组织中人才的集中和汇聚。

人才辈出侧重于描述人才在时间上的持续产生和涌现。

这两个成语互相联系，人才辈出才会有人才济济，社会发展需要人才济济，也更需要人才辈出，人才辈出才能推动革新和发展，并为人才济济提供补充。