填写领导干部考核评议意见表时，可以遵循以下步骤和要点：

明确评议对象和背景

确定被评议的领导干部姓名、现任职务以及评议的时间。

明确评议的标准和依据，以便更准确地评价。

按考核项评议情况填写

根据考核内容，如思想政治工作、经济工作、团结情况、廉政情况等方面，逐一进行评价。

在相应的评价意见栏内打“√”，或者填写具体的评价内容，如“好”、“较好”、“一般”、“差”等。

综合统计分数并形成组织意见

根据各项考核内容的评分，计算综合统计分数。

根据分数高低，对被考评者进行优缺点评价，并形成组织意见。

优点可以写1~2条，意见部分可以提出“希望XXX今后努力的方向”。

被考评者的回复

被考评者首先表达对组织评议意见的“同意”。

然后，根据评议意见提出自己的改进方向和改进措施。

审核和存档

领导干部考核评议意见表完成后，由组织部门进行审核。

审核无误后，将表格存档，以备后续参考和使用。

| 考核项 | 评价意见 | 综合统计分数 | 组织意见 | 改进方向 |

|--------------|----------|--------------|----------|----------|

| 思想政治工作 | 好 | 90 | 希望进一步加强理论学习和思想建设 | 深入学习党的最新理论，提升政治觉悟 |

| 经济工作 | 较好 | 85 | 希望在经济发展中更加注重创新和市场拓展 | 加强市场调研，提升经济发展质量 |

| 团结情况 | 一般 | 80 | 希望加强团队建设，提高协作效率 | 加强团队沟通，提升团队协作能力 |

| 廉政情况 | 好 | 95 | 希望继续保持廉洁自律，树立良好形象 | 严格遵守廉政规定，自觉接受监督 |

通过以上步骤和示例，可以更加规范、准确地填写领导干部考核评议意见表，确保评价结果的客观性和公正性。