公司给员工股权激励意味着 通过给予员工公司股票或股票期权的方式，激发员工的工作积极性和创造力，将员工的利益与公司的利益紧密结合，提高员工的归属感和忠诚度。这种激励机制通常以一定的业绩条件为前提，员工只有在达到一定的业绩或工作年限后才能获得相应的股权。股权激励对于公司的长期发展具有重要意义，能够吸引和留住优秀的人才，提高公司的竞争力和市场地位，同时降低企业的人才流失率，促进企业内部创新和改革，推动企业不断适应市场变化和实现可持续发展。