员工考核评语通常包含对员工工作表现、能力、态度等方面的评价，以及针对存在的不足提出的改进建议。以下是一些常见的员工考核评语及改进建议：

工作认真踏实，执行力强

优点：

工作计划性强，细致，安排工作具体、准确；思想进步，态度和蔼；做事公平、公正、公开。

建议：开会时语气较重，过于严肃；除营运工作外，还应多培训下属其他方面的工作；自己动手来提高电脑水平。

工作认真严谨，严于律己

优点：

自信、正直，工作中对事不对人；工作态度好，对下属指导细致。

建议：能同员工多沟通；适当放松心情，在卖场内再开朗一点；注意身体。

注重政治理论学习，大局观念强

优点：

自觉维护班子团结，勤政廉政，完成了各项工作任务；政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排。

建议：继续保持学习的热情，不断提高自己的政治素养和业务能力。

性格方面的弱点，有时给自己压力过大

建议：

学会减压，保持平和的心态，避免过度急于求成。

在担任团队领导时，涉及队员利益时考虑过多

建议：

在决策时更加果断，同时也要注重与队员的沟通，确保他们的利益得到平衡。

喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省

建议：

培养自律性，定期进行自我反思，明确人生目标，坚定信念。

处事不够圆滑世故

建议：

在处理人际关系时，学习更多的沟通技巧和策略，以更好地应对各种情况。

耐力不够，长期处于强压下可能会消化不了

建议：

加强体能训练，提高抗压能力，学会合理安排工作和休息时间。

容易心软，处理事情时态度不够强硬

建议：

在必要时学会果断处理，对待工作要有更强的责任心和执行力。

执行力不够，想法多但执行不力

建议：

制定详细的工作计划，并严格按照计划执行，确保每项任务都能落到实处。

这些评语和建议旨在帮助员工更好地认识自己的优缺点，并在工作中不断改进和提升。希望这些内容对你有所帮助。