别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量!

流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强!

成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

如果如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。

努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

出门走好路，出口说好话，出手做好事。

自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

自卑心最伤害自己，是最大的障碍。

一个企业的发展离不开员工，食里轩，感谢员工们的热情工作与辛苦付出。公司的发展便是你们的未来，你们便是公司的未来!

时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你!

对待人才不要溺爱，而要疼爱。所谓疼爱，有的时候让他疼痛也是一种爱。疼痛会让弱者更弱，会让强者更强。

对员工最好的奖励就是公司的发展趋势，让优秀的员工在愿景中看到自己未来的版图，他才拥有战斗的力量。

一家公司的业绩取决于前几名人才的收入，拉开差距才能拉开动力。

领导者希望员工怎么做，就要怎么奖励——奖励什么就会得到什么；领导者不希望员工怎么做，就要惩罚什么——惩罚什么就会减少什么。

奖励不是给个人的，而是给环境的，一次重奖必将引发更多类似的正面思维、行为和贡献。正所谓奖出标杆，罚出正气——标杆就是团队的灯塔，一个灯塔照亮一片环境。

我们需要代表企业发展的强权，不需要代表个人利益的民主。决策不是为了保证人人满意，而是为了保障组织利益。

不是好人就有好报，而是好报造就好人；员工犯错误不是自律能力低，而是给了他犯错误的机会。

所谓生意人思想就是以赚钱的多少来作为衡量成败的唯一标准。领导者只追求赚钱，眼睛里只有利益，这种思想只能诞生一个又一个精明的商人，永远也孕育不出卓越的企业家。

一个领导者能让多少人成功，就会被多少人成就；一个企业能承载多少人的幸福和理想，就能捆绑多少人的心灵和干劲。

你的爱有多大，你的胸怀就有多大；你的胸怀有多大，你的事业就有多大。放下区别心，拥有全世界。

当爱不在时，你要努力工作，努力工作。有了事业，就算没有爱情，至少还有钱。当爱不在身边时，要学会冷静。钱会溜走，一切都会失去，我们将一无全部。

工作仔细负责，意向乐观，能充分胜任自己的工作，喜爱自己的工作，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。

撒一把芝麻，调制生活的醇香。

偶然中相遇，有缘不容易。也许天注定，错过多可惜。明知相思苦，寸心难言荆春节又将至，何时见到你？祝你春节快乐。你想我吗？我好想你!

人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子。

我衷心感谢所有的同事，感谢你们和这群热爱生活、热爱工作、一起成长、一起工作、一起工作的同事们，谢谢你们。

31. 工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。

32. 感谢你们为公司所做的一切，相信我们可以携手把公司