选聘的意思是 挑选聘用。它通常指某个单位或组织通过一定的程序和方式，从内部或外部人员中选拔出最适合某个职位或岗位的人选，并与其签订合同或契约进行聘用。选聘过程一般包括以下几个步骤：

1. 发布招聘信息，明确岗位要求和条件。

2. 收集应聘者的简历和申请材料。

3. 筛选候选人，进行初步评估。

4. 进行面试或其他评估方式，以深入了解候选人的能力和适应性。

5. 根据评估结果做出录用决定。

选聘与招聘的主要区别在于：

对象不同：选聘通常指在单位内部进行人才选拔，而招聘则是指从单位外部寻找合适的人才。

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